工作服與普通的服裝所面對的消費群體有著巨大的區別，總的來說工作服更受區域的限制，跨區域運作意味著成本的提升、竟爭優勢下降。所以工作服定制行業的市場特性與普通服裝會有所不同，具體的發展趨勢，叢氏小編根據多年在服裝定制領域的摸爬滾打，總結了以下幾點意見，僅供大家參考和相互學習——
一、連鎖經營化
連鎖經營，現在各行各業都在進行這樣是商業模式，但這同樣適用于工作服行業。連鎖經營對于工作服企業而言，可以用低投入，迅速擴展市場范圍，并可避免由于企業全力發展分公司而帶來的資金緊張，人員不足等問題;而對于加盟商而言，可以減少自創品牌的投資風險，加盟商可輕松擁有其他品牌的優質資源，并獲取成功的經營模式。
二、工作服品牌化
一個品牌就是一個承諾。它表達一種對品質和滿意度的保證。工作服已經從單純的區域定制中走出來，品牌化將是一個趨勢，如何創立一個讓消費者認知、認可、認同的品牌，是中國所有定制工作服企業都應思考的問題。一個品牌就是在消費者頭腦中感知和理解，如何選擇一個服裝品牌，哪個工作服定制品牌比較好？消費者心中自有定論。好的工作服定制品牌一定是可以經得起市場和時間的檢驗的，因為得品牌者得市場，得市場者行天下。
叢氏服裝從08年創建到現如今十年的時間，擁有自己的原料供應，生產加工，市場拓展一整套的產業鏈經營系統，其中所投入的人力財力物力不計其數，著實不易。就是因為叢氏看中的在服裝定制，尤其是工作服和職業裝的高端定制領域中品牌的重要性。而未來叢氏服裝面領著在全國工服高端定制領域范圍內實現自我突破，這將是一條較長的路，可能需要另一個十年，二十年，甚至是更多的時間，但是我們相信其前途一定是光明的。
三、科技含量
工作服與時裝的區別是科技含量高，這一點已經被大眾接受，但對于科技含量的認識，卻僅停留在阻燃功能、耐壓功能、防酸堿、防油污、防靜電等特種防護服層面，普通工作服的科技含量卻被忽視。中國作服落后于西方國家，一個很大的因素是工作服的科技含量低。劣質校服甲醛超標的媒體報告所凸現出的問題絕不是偶然，高科技含量的“綠色工作服”將會愈受人們的重視與青睞。叢氏品牌服裝在科技含量上，一直以來都非常重視，積極組織專家，設計團隊，對面料要求其特殊防護性能外同時要求環保性，對人體無害。
經過以上幾點的梳理，相信大家會對工作服定制行業，尤其是工作服高端定制領域的發展趨勢窺見一二。希望可以通過每一個同行企業的默默耕耘和努力，腳踏實地，不斷超越自我，與叢氏服裝一道，將中國工裝的高端定制推向新的高度，達到并趕超國際化水平。
